要房子、要軌道、要都更，難道是越多越好嗎？事實上，一個適合居住的城市，並不是什麼都越多越好，反而更需要重要的是要有完整的文化生活與社區規劃。

冒牌者經驗短期內的確會帶來一些表面上的好處：讓你工作更努力、比其他人投入、就算成就再高也維持低調謙遜，並總是腳踏實地努力學習、不斷充實自己。這樣聽起來也很有道理，就已經很用力地演了，當然不可能自己承認：「我都是演的。

這本書書寫的過程中，我訪問了許多男性，其中有企業家、高階主管、政治家、職業運動員等。文：張瀞仁 我就這樣不行嗎？關於冒牌者的迷思 冒牌者經驗可以發生在任何性別、性格特質、社經地位的人身上，對每個人的影響也都不同。冒牌者經驗或許就像妊娠糖尿病，是一個很好的提醒。但長期來說，你不會想、也不需要跟它長相廝守一輩子。她的結論是：男性傾向不跟外界分享這類經驗，由於刻板印象、社會期待帶來的羞愧感，男性大多默默承受、帶著這種感覺辛苦地活著。

她沒想到的是，其中有一半是男性。事後陶子轉換心態，覺得這是塞翁失馬：雖然是不好的狀況（妊娠糖尿病），但也因此讓她知道自己有這方面的風險，以後就可以多注意，這個病是孩子帶來的禮物。中國否認美國的指控，這些指控包括在再教育營中大規模拘留維吾爾人，以及在製造業和農業部門使用強迫勞動。

」 Photo Credit：VOA/ AP 中國新疆維吾爾自治區阿克蘇市的一名工人正在紡織廠收集棉紗。」 經常反對官方政策的河內經濟學家Nguyen Quang A在接受《美國之音》越南語組電話採訪時表示，「我不認為這是中國逃避美國監管的陰謀。美國海關和邊境保護局助理港口總監Ed Fox告訴有線電視新聞網消費者新聞與商業頻道（CNBC）：「這是從各種來源收集的情報和資訊的結合，所有這些都輸入到我們的專業貨物定向系統中。《防止強迫維吾爾人勞動法 》執法的完整性取決於現在針對轉運採取緊急行動。

越南企業從中國進口原材料只是因為價格低廉。」 Photo Credit: GettyImages 2023年9月11日，越南國家主席​​武文上（右二）在河內總統府為美國總統拜登舉行國宴時互相舉杯。

她補充說：「越南是被中國濫用以掩蓋其罪行的國家之一。」 美國海關官員沒有回答《美國之音》越南語組關於他們如何選擇進口貨物進行分析的問題。立刻點擊免費加入會員。美國海關和邊境保護局貿易救濟和執法執行主任艾瑞克‧蔡（Eric Choy）曾在6月間對《路透社》（Reuters）表示，這項流程還不是美國海關的常規流程。

他補充說，美國各港口的官員如果收到有關特定貨物的指控或懷疑這些貨物與新疆有聯繫，可以要求進行檢測。」 美國和越南於9月將兩國關係升級為「全面戰略夥伴關係」。羅伯森在電子郵件中表示，雖然美國商界和政界領導人談論透過將供應鏈遷出中國來降低供應鏈風險，但「事情顯然沒那麼簡單」。該法案是美國對北京侵犯中國新疆維吾爾自治區維吾爾族，和其他穆斯林少數民族人權的回應

而根據勞動部勞工退休金平均提繳工資的統計，106年高雄平均薪資為33,064元，遠 低於新竹縣市、台北、新北與桃園市。「趁錢無師父， 打拼著有」，惟有積極開放招商引資，才能打造高雄成為資金與人才匯聚的未來之 都。

然而，過去數十年來，高雄不斷開發新工業園區。一個城市促進長期經濟發展不外乎掌握四大要素：資金、人才、技術與市場，其中尤 以爭取優質企業投資最為關鍵，正所謂「大軍未動，糧草先行」。

遵守ESG原則的企業在環境層面，重視污染防治與節能減碳，有助於藍天綠水常伴高雄。過去高雄地方政府的招商引資策略，主要著重於土地開發，或以BOT模式、閒置資 產處置模式等作法。沒有新公司設立，自然難以創造新的就業機會。例如以地理位置、地緣環境特性等來看，高雄都可以借鏡香港、日本經驗，爭取迪士尼或環球影城進駐高雄，增加觀光旅遊產業的亮點。對此， 韓國瑜認為有四大政策可以盡快進行，為高雄招商引資。漂亮雄偉建築物後，高雄的新設公司卻沒有增加。

二、招商引資首重ESG原則，永續發展高雄經濟 ESG （Environmental, Social and Corporate Governance）原則是評估企業的環境、社會和公司治理標準，尤其是在空汙相對嚴重，員工薪水偏低的高雄，爭取重視 ESG原則的企業進駐更為重要。以上新聞稿由韓國瑜辦公室提供，非關鍵評論網編輯部製作採訪。

簡言之，未來市府團隊應該要主動行銷高雄，積極活絡高雄經濟，促使投資—生產—消 費互相產生良性循環，讓「北漂」或「南漂」的遊子可以回故鄉工作。例如，遊艇船舶產業無論在高雄或全世界均居重要地位，未來市府招商團隊應該充分 與產業專家溝通，了解產業特性與優勢，爭取船舶企業大力投資高雄的觀光旅遊產業 ，強化觀光旅遊的基礎建設，並與國際郵輪公司一起合作，吸引國內外旅客來高雄觀 光，打造完整的三遊（遊艇—郵輪—旅遊）生態系，亦可促進整個南台灣觀光旅遊發展。

高雄腹地廣大，現有十幾個工業與科學園區是既有優勢，若要改變高雄招商引資的成 果，不論由誰執政，市長都應該親自出面提升市府現有的「重大投資案件推動小組」 的位階，成立「招商引資委員會」，並且由市長親自擔任執行長，率領市府團隊拜訪 國內外優質企業與其上下游相關廠商，屏除「姜太公釣魚，願者上鉤」的心態，在策 略性產業思考下，主動面對企業界的需求，積極解決其所面臨的投資困難，並透過以 商招商的方式，極力爭取上下供應鏈一起投資高雄。但這樣的作法還是被動，缺乏主動的政策誘因，自然無法有效吸引資金與人才進駐。

地方就業條件不佳，造就高雄青年被迫「北漂」尋找職涯發展機會的困境。因此，要「翻轉高雄」，活絡高雄經濟，將成為未來市長最重要的工作。此外，隨著亞洲經濟體快速崛起與交融變化，未來的高雄市府團隊應該提交具體的 國際合作計畫，如何與東南亞、港澳或其他中國大陸南部城市共同合作，定期舉行 「城市論壇」，強化多邊經貿交流，為高雄持續注入新的經濟活水。在公司治理層面，重視企業永續經營與員工薪資合理性，杜絕因招商引資而 讓慶富弊案重現高雄。

要強化一地經濟景氣與就業發展，招商引資是最重要的政策關鍵。三、建立投資–生產–消費良性循環的經濟生態系 高雄具有海、空港的交通優勢，擁有豐富的山、海自然資源，以及專業的技術職人， 具發展良性循環生態系的潛能。

因此為了永續發展高雄經濟，未來的市府團隊更應積極將環境保護、社會安全與公司 治理納入招商引資目標，無論內資或外資、新廠或舊廠、蛋黃或蛋白區產業的商業活 動與計畫均以重視ESG原則為優先，並給予適當的行政便捷與租稅優惠，促使高雄達到環境、社會、經濟三贏的局面。此外，應該妥善運用旗津地區觀光發展建設自治條例第九條，特許銷售免稅之觀光旅 客商品，招攬大型商場及物流中心入駐，設立旗津免稅購物特區，打造高雄成為一個 更自由開放的都市。

四、開放高雄，讓資金與人才能夠匯聚 高雄一直以來都是國際化程度相當高的都市，因此高雄必須善用此優勢，吸引國際企業投資高雄。為了隨時掌握國內外招商引資的成效與進度，「招商引資委員會」應招納具有國際產 業人脈、熟悉全球產業發展趨勢的青年專家參與，每年並且應該訂定滾動式關鍵績效 指標 （KPI），逐月監督與檢討所有投資計畫的進展，並即時對外說明招商績效與企業未來投資計畫，充分落實市長與招商引資團隊的執行力，讓目前高雄市經發局招商網首 頁的影片不要一直只是模擬示意圖像而已。

此外，市府招商團隊將積極爭取生技與餐飲企業投資高雄農漁產業，並結合高雄醫學 中心和學校，發展醫美與農漁休閒觀光，增加國內外旅客在高雄停留消費的時間，進 一步促進旅宿和餐飲產業的發展因此，要「翻轉高雄」，活絡高雄經濟，將成為未來市長最重要的工作。四、開放高雄，讓資金與人才能夠匯聚 高雄一直以來都是國際化程度相當高的都市，因此高雄必須善用此優勢，吸引國際企業投資高雄。而根據勞動部勞工退休金平均提繳工資的統計，106年高雄平均薪資為33,064元，遠 低於新竹縣市、台北、新北與桃園市。

過去高雄地方政府的招商引資策略，主要著重於土地開發，或以BOT模式、閒置資 產處置模式等作法。此外，隨著亞洲經濟體快速崛起與交融變化，未來的高雄市府團隊應該提交具體的 國際合作計畫，如何與東南亞、港澳或其他中國大陸南部城市共同合作，定期舉行 「城市論壇」，強化多邊經貿交流，為高雄持續注入新的經濟活水。

漂亮雄偉建築物後，高雄的新設公司卻沒有增加。此外，市府招商團隊將積極爭取生技與餐飲企業投資高雄農漁產業，並結合高雄醫學 中心和學校，發展醫美與農漁休閒觀光，增加國內外旅客在高雄停留消費的時間，進 一步促進旅宿和餐飲產業的發展。

因此為了永續發展高雄經濟，未來的市府團隊更應積極將環境保護、社會安全與公司 治理納入招商引資目標，無論內資或外資、新廠或舊廠、蛋黃或蛋白區產業的商業活 動與計畫均以重視ESG原則為優先，並給予適當的行政便捷與租稅優惠，促使高雄達到環境、社會、經濟三贏的局面。要強化一地經濟景氣與就業發展，招商引資是最重要的政策關鍵。